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 Efecto post pandemia, enfermedad laboral en incremento!...

Tema que cobró importancia en Bogotá en el mes de julio del presente año en la celebración del Día Nacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Fue en el “Primer Congreso Internacional y Segundo Nacional de Medicina Laboral”, donde se resaltó el crecimiento (aproximadamente 32.000 casos en año pasado) de enfermedades laborales en Colombia.

En el marco de enfermedades laborales son muchas las que podemos destacar, pero nos concentraremos en el efecto post pandemia, (Covid-19).

Entonces retomando… ¿Por qué este incremento de enfermedad laboral?

En términos generales las personas que se contagiaron del virus Covid-19, retomaron sus actividades diarias con normalidad sin inconvenientes, un proceso lento pero seguro, mientras que otro grupo también contagiado por el virus presentó cuadros de salud complejos, como:

• Aquellas personas que estuvieron en cuidados intensivos.
• Personas con Neumonía (enfermedad respiratoria)
• Personas con sintomatología leve, pero constante.
• Personas con preexistencia de enfermedades crónicas.

Por lo que, sin duda alguna, muchos de ellos estaban en sus lugares de trabajo, y en algún momento de sus vidas presentaron un cuadro de enfermedad a las cual nunca se habían tenido que enfrentar.

Esto si lo vemos desde el punto de vista laboral tuvo de igual manera algunas repercusiones lo que se vio reflejado en:

• Incremento en la informalidad, lo que lleva a un sistema de seguridad social y riesgos laborales fuera del alcance de los más desprotegidos.
• Pérdida de empleos.
• Reducción de salarios.
• Secuelas psicológicas y físicas de pacientes con covid.
• Secuelas psicológicas por perdidas de familiares o allegados.
• Desgaste psíquico en los trabajadores.
• Cambios en los procesos de trabajo. (teletrabajo).
• Incertidumbre laboral.
• Incremento en las cargas laborales, reglas laborales no definidas en cuanto a horarios y funciones.
• Desmotivación.

Como puedes ver la emergencia post-pandemia está más activa que nunca y sus casos son más visibles, por esto es necesario y urgente que se levante una generación de líderes comprometidos, motivados a ser promotores de la salud, embajadores de bienestar y líderes en la prevención de nuevos riesgos en la salud de los trabajadores.

No lo pienses más, te esperamos y haz parte de programa académico en Tecnología de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. CTB.

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